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            2019-06-28

            公司“245”举措抓党建 引领企业高质量发展
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                  自6月份以来,公司党委着力把工作重点放在狠抓基层、夯实基础上,采取“245”举措,扎实做好“基层党建推进年”各项工作任务,以高质量党建引领企业高质量发展。
                  明确“两个目标”。一是营造风清气正的良好政治生态。教育引导公司各级党组织、广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面落实市委“三个确?!闭纬信?,重塑企业良好政治生态。二是以高质量党建促进企业高质量发展。把高质量党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力,坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,推动深化改革和企业高质量发展。
                  解决“四大突出问题”。一是解决党的领导、党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题。全面系统梳理、找准“四化”问题在本单位的具体表现,精准施策补短板、强弱项,促进全面从严治党从“宽松软”向“严紧硬”加快转变。二是解决生产经营风险点演化为党风廉政风险点问题。深入查找和分析本单位关键岗位和关键部门的风险点,强化权力运行监督和制约,有效防控廉洁风险,扎紧扎密不能腐的制度笼子。三是解决管党治党“上热中温下凉”、责任压力逐级递减问题。压紧压实各级党组织、党员领导干部全面从严治党主体责任,把责任压力传导至“最后一公里”,推动基层党建全面进步、全面过硬。四是解决党建工作与生产经营“两张皮”问题。切实把提高企业质量效益、增强核心竞争力作为党建工作的出发点和落脚点,建立与企业战略目标一致、发展模式匹配、经营管理机制协调的党建工作机制,推动党建与企业改革发展“两手抓、两促进”。 
                  抓实“五项重点”。一是把党的政治建设摆在首位。突出国有企业政治属性,坚决做到“两个维护”,坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,净化政治生态。二是持之以恒加强党的思想建设。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,筑牢国企党员干部思想根基。三是从严从实加强党的组织建设。建设忠诚干净担当的高素质专业化国企领导人员队伍,推动创建一批国企基层示范党支部,提升基层党组织的组织力。四是久久为功加强党的作风建设和反腐败工作。巩固拓展作风建设成果,加快构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。五是压紧压实全面从严治党责任。细化全面从严治党责任清单,推动全面从严治党责任压力传导横向到边、纵向到底,以高质量党建引领企业高质量发展。  (易承素)
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